Tunnistamme työhyvinvoinnin, työturvallisuuden sekä työntekijöiden terveyden ja työkyvyn kannalta tärkeät kyvykkyydet. Kypsyyden arviointi auttaa valitsemaan kehityskohteet tulevaisuudessa.
Arviomme 3 osa-aluetta ja 8 kyvykkyyttä arviointimallin avulla. Niiden kypsyys vaikuttaa organsiaatiossa henkilöstötuottavuuteen jopa 5-8 %.
